Администрация городского поселения Видное Ленинского муниципального района
Администрация городского поселения Видное Ленинского муниципального района
Администрация городского поселения Видное
Ленинского муниципального района
Главная События поселения Фотогалерея Видное Нормативные документы Благоустройство ЖКХ Контактная информация Поиск
О городском поселении Видное
Администрация
Совет депутатов
Обращения граждан
События
Безопасность поселения
Бюджет, налоги и экономика
Социальная сфера
Знак главы "За заслуги"
Нормативные документы
Муниципальные услуги
Муниципальный заказ
Бланки документов
Подведомственные организации
Градостроительная деятельность
Телефонный справочник
Полезные ссылки
Вакансии











Яндекс.Погода

Вакансии

Конкурс на замещение должности муниципальной службы:

В соответствии со ст.17 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" конкурс на замещение должности муниципальной службы в администрации городского поселения Видное Ленинского муниципального района Московской области не проводится.

Более подробную информацию можно получить в отделе муниципальной службы и организационной работы администрации городского поселения Видное по тел. (498) 547-32-89.

 

Информация о поступлении на муниципальную службу и по прохождению муниципальной службы

На муниципальную службу вправе поступать гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, отвечающий квалификационным требованиям, установленными муниципальными правовыми актами для замещения соответствующей должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
  • наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
  • непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

          Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

К числу квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы относятся требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования предъявляются в соответствии со специализацией должности муниципальной службы и определяются муниципальными правовыми актами, устанавливающими данную должность на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных законом Московской области.

Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

  • для замещения высших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • для замещения главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трёх лет стажа работы по специальности;
  • для замещения ведущих должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трёх лет стажа работы по специальности;
  • для замещения старших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются;
  • для замещения младших должностей муниципальной службы – среднее (полное) общее образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

         Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

назад

 

 


последние новости
28.12.2015
Очередное заседание Совета депутатов городского поселения Видное
 

29 декабря 2015 года в 12.00 по адресу: г.Видное, улица Лемешко, дом 15 состоится очередное заседание Совета депутатов городского поселения Видное.

 
18.12.2015
Конкурс «Лучший по профессии» в сфере культуры
 

Конкурс «Лучший по профессии» среди работников учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Подмосковья на присуждение премии губернатора Московской области завершился.

 
16.12.2015
Рейд по точкам продажи пиротехники
 

В понедельник, 14 декабря 2015 года, состоялся рейд по точкам продажи пиротехники.

 
07.12.2015
Вакцинация против бешенства
 

09 декабря 2015 года в деревнях Таболово и Дыдылдино будет проводиться вакцинация животных против бешенства.

 
07.12.2015
Покормите птиц зимой!!!
 

Снежной морозной зимой птицы, которые остаются зимовать в наших краях, нуждаются в подкормке.

 
07.12.2015
Мастер-класс для детей с ограниченными возможностями в изостудии «Акварель»
 

3 декабря 2015 года в изостудии «Акварель» МКУ по работе с молодежью «Энергия» в рамках сотрудничества с Всероссийским обществом инвалидов был организован мастер-класс для детей с ограниченными возможностями.

карта городского поселения
Карта городского поселения
календарь
« январь 2016 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
             
Сегодня: 17.01.2016
© 2010, Администрация муниципального образования городское поселение Видное
Ленинского муниципального района Московской области
Адрес: 142700, Россия, Московская область, г. Видное, ул. Школьная, д. 24а